国家林业和草原局政府网

  大兴安岭林业集团公司图强林业局党委施行“党建+N”工程 ，不断强化党组织功用效果发挥，让“党建+”在各范畴各阵线落地生根，开花结果。

  党建+运营管理精细化，增强企业界生动力。林业局各级领导班子整章建制，废止过期规章准则45项、修订完善195项，拟定使命分解表118项、制造流程图115个，真实的完结用准则管人、用流程管事，让企业步入良性开展轨迹，林业局接连2年取得集团公司归纳考评第一名。

  党建+生态建设品牌化，构建绿色开展格式。建立林长制办公室，执行“一长两站两员”机制，与科研院所对接，提高生物多样性维护、科研监测和科普宣教才能，着力构建齐备的森林资源管理体系，以碳汇造林为根底，向森林运营碳汇、湿地碳汇拓宽，培养功用和效益多样的森林资源。成功举办了武汉“我国图强湿地论坛”，林业局当选全国21个国有林场森林碳汇试点之一，九曲十八湾国家湿地公园归入世界重要湿地名录，森林资源完结“三增加”。

  党建+民生保证实效化，凝集员工大众合力。林业局党委把党建与事务作业的落脚点放在处理大众急难愁盼的问题上，为271名员工处理在岗未参险无法退休的前史遗留问题，为1946名员工进行免费体检；多方筹集资金完结局址出口路美化亮化工程、修正乡镇破损路面、为瞭望塔和驻防外站钻取深水井、改进生活条件，处理供暖供水管网老化，锅炉脱硫脱硝等民生保证问题，员工大众的幸福感和取得感显着提高。（庞冬大 郭苏民）